Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate und vertrete ich Arbeitgeber, Arbeitnehmer sowie Betriebsräte/Personalräte im gesamten individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Hierzu gehören insbesondere:

• Erstellen und Überprüfen von Arbeitsverträgen, sonstigen arbeitsrechtlichen Zusatzvereinbarungen (wie z. B. Dienstwagenvereinbarungen, Provisionsvereinbarungen, Gratifikationen, Fortbildungen, Wettbewerbsverbote etc.), Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, Sozialplänen und Interessenausgleichen
• Abmahnung, Änderungskündigung sowie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag und Auflösungsvertrag sowie dazugehöriger Abfindung
• Arbeitsrecht in der Insolvenz 
• Durchsetzung von Lohnansprüchen, Gratifikationen (z.B. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen), Eingruppierungen, Überstundenvergütung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Annahmeverzugslohn (gerade während der Freistellung)
• Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung
• Urlaub sowie Urlaubsabgeltung
• Teilzeit und befristete Arbeitsverträge
• Arbeitgeber- und Arbeitnehmerhaftung
• Zwischenzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Arbeitspapiere etc.
• betriebliche Altersversorgung
• arbeitsrechtlicher Datenschutz
• Betriebs- und Unternehmensänderungen, Sanierungen und Umstrukturierungen
• Mitbestimmungs-, Unterrichtungs-, Anhörungs-, Beratungs- sowie Zustimmungsverweigerungsrechte des Betriebsrats/Personalrats
• und weitere arbeitsrechtliche Fragen

Bei der Interessenwahrnehmung vertrete ich meine Mandanten direkt gegenüber der gegnerischen Partei, vor allen Arbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht, in Mediationsverfahren sowie Einigungsstellen.

In Verbindung mit dem Arbeitsrecht ergeben sich meist auch sozialrechtliche Fragen gegenüber Sozialversicherungsträgern, wie z. B. die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Berufsgenossenschaft, Deutsche Rentenversicherung oder die Krankenversicherung. Erfasst werden hiervon insbesondere:

• Arbeitslosengeld
• Sperrfrist
• Krankengeld
• Insolvenzgeld
• Regelaltersrente
• Erwerbsminderungsrente,
• insbesondere bei Wege- und/oder Arbeitsunfällen

Auch hierauf erstreckt sich meine Beratung, Vertretung sowie die Prozessvertretung vor den Sozialgerichten.